2 июля 2015 года
С 1 июля все работодатели обязаны назвать причину, по которой тот или иной соискатель не принят на работу. Ответ дается в течение недели и только по письменному запросу отвергнутого кандидата. Такой указ подписал Владимир Путин 1 июля. Если вдруг компания не ответит на запрос, её ждет административная ответственность.
Для справки: согласно Трудовому кодексу, отказывать в заключении трудового договора по причинам, не связанным с деловыми качествами работника, запрещено. Соискатель может подать на работодателя в суд и выиграть дело. Статья 64 Трудового кодекса РФ и раньше обязывала компании объяснять причины отказа, однако не регламентировала сроки.