Как взять на работу своего парня? Интерактив с Элеонорой Пармезан

Один парень Костя потерял работу. Ничего особенного, сейчас такое случается. А был он не кто-нибудь, а директор по маркетингу. Профессия удачная: нужно придумать, как заставить людей купить то, что делают там, где вы работаете.

Когда Костя потерял работу, он думал, что очень быстро найдет другую — новую и крутую. Прошел месяц, потом еще три с половиной. Оказалось — отнюдь. Костя проводит день в делах: изучить рынок труда (11 минут), разослать резюме (7 минут), по-играть в игрушки (600– 650 минут), ну и так, по мелочи: посмотреть ленту, пощелкать пультом, приуснуть, перекусить... Вечером он ждет с работы свою подругу Катю, чтобы за ужином рассказать ей, что на рынке труда сейчас полная ж..., в экономике — кризис и уникальные специалисты прозябают зря.

А Катя запросто может взять Костю к себе на работу, потому что она директор. И не просто директор, а бизнесвумен: она свою контору по продаже косметики салонам красоты строила с нуля. Поэтому трудоустроить своего парня она может только на одну должность — своим подчиненным. Она сделала ему предложение, и он не согласился.

— Я не хочу так от тебя зависеть, — объяснил Костя. — Я не хочу, чтобы все думали, будто я без тебя даже на работу не могу устроиться.

— Как мне его убедить, что я не собираюсь им помыкать? — спрашивает меня Катя. — Я же знаю, он неглупый, он мне и вправду поможет. Почему нет?

Ну казалось бы, человеку предлагают работу по профессии, чего нос воротить? Спасают к тому же от отчаяния и социальной непригодности. Почему мужчине невмоготу принять деловое предложение от любимой женщины? Это мачизм какой-то ложный? Нарушаются великие Гендерные Правила, озвученные слесарем Гошей («Москва слезам не верит»)?

Рисунок Даши Родионовой