11 ноября 2011 года
Белое не надевать, обтягивающее не носить и, наконец, не танцевать. Рекламный ролик давно устарел, а руководство все ещё заставляет жить вас по его рекомендациям? Добро пожаловать в мир офисных запретов! Один другого жестче, безумнее и бесполезнее. Творческий отдел «Выбирая», которому можно практически все, исключая эротические оргии на рабочем месте, собрал в одном тексте все самые дурацкие запреты чужих начальств.
На слово «трафик» руководители реагируют не хуже отдела по борьбе с незаконным оборотом наркотиков. То есть багровеют, свирепеют и намереваются уничтожить всякого, кто этот трафик безосновательно увеличивает. Под обстрел попадают скучающие секретарши, коротающие время на сайтах знакомств, менеджеры низшего звена, дрейфующие от порносайта к порносайту, и прочие офисные работники, невинно скачивающие шестой сезон «Клана Сопрано» и новый альбом Radiohead. Что имеем в результате? Сонных работников, еле вползающих в офис, вместо несущихся к рабочему месту вприпрыжку. Как следствие — падение продаж и даже крах империи.
Особо коварные руководители не обрубают подчиненным доступ весь и сразу, а лишь подбивают сисадминов закрыть доступ к тем или иным ресурсам. Как результат — стрессы и нервные срывы у сотрудников, которые никак не могут понять, почему www.vibirai.ru отлично открывается, а www.individualki.ru барахлит. Про последующий крах империи можно даже не упоминать.
Проблему доступа к Интернету можно решить, если подружиться с сисадмином, нужно просто в течение месяца провожать его в конце рабочего дня до пивбара. А трафик потом можно списать на клиента, опять приславшего макет весом 100 Гб.
Нужно принести в офис что-нибудь вонючее, но легко скрываемое. Например, осенний урожай нестиранных носков. Распихайте их за офисные батареи, чтобы никто не нашел. Необычное амбре, висящее в офисном воздухе, в конце концов надоест боссу.
Собственной столовой компания не обзавелась, а носить любовно испеченные супругой печеночные котлетки и чесночные супчики в контейнерах запрещают. Хорошо, если в округе имеется студенческая столовая с милыми сердцу ценами типа «10 руб. 15 коп. за пирожок». Неплохо также, если начальство не скупится на бонусы к зарплате, позволяющие тратить по 200 руб. в сутки на бизнес-ланч 5 раз в неделю. Увы, в 80% случаев подчиненным недоступно ни то, ни другое. Придется протестовать. Есть два пути. Первый подразумевает пассивное сопротивление. Придется вообще отказаться от обедов и через пару-тройку месяцев превратиться в синюшный призрак. Если вы ценный сотрудник, вас непременно откормят. Второй путь немного проще. Нужно принести в офис что-нибудь вонючее, но легко скрываемое. Например, осенний урожай нестиранных носков. Распихайте их за офисные батареи, чтобы никто не нашел. Необычное амбре, висящее в офисном воздухе, в конце концов надоест боссу, а поскольку источник запаха не будет обнаружен, придется забивать его более приятными и сильными ароматами. Вроде аромата свежего борща, сала с луком, новогодних мандаринов... В противном случае — крах империи, да ещё и в запахе нестиранных носков.
Мужчин обязывают носить костюмы и галстуки, женщин — миди-юбки и белые блузки. Какая вопиющая несправедливость! Если мужчина при офисном параде выглядит как образцовый самец (особенно если «парад» от Армани) и просто мечта, то девам в этом смысле повезло меньше. В самых тоталитарных офисах волосы непременно должны быть собраны в пучок, цветовая гамма костюма — ограничиваться черным или серым (или не дай боже коричневым).
Что делать, как бороться? Увы, тут трудно что-то радикально изменить: даже если босс проникнется вашим пирсингованным пупком, выглядывающим из-под полупрозрачного топика, то клиенты и партнеры будут удивлены, и не факт, что приятно. Потому лучше протестовать деталями. Дамы могут делать короткие стрижки, сексуально открывающие шеи, и медленно ходить на высоких каблуках туда-сюда.
Или ты женщина, или ты офисный работник. По такому принципу живут многие руководители, успешно обзаводящиеся потомками ежегодно и не всегда от одной и той же супруги. Выделить деньги на декретный отпуск для иного начальника равносильно внесению сотрудницы в завещание. В принципе справиться с этой проблемой поможет Трудовой Кодекс, сейчас начальство пошло интеллигентное, научилось уже дрожать перед законом.
Но так или иначе строптивую барышню постараются выжить из коллектива каким-нибудь непрямым способом. Поэтому лучше обговорить «ребеночный» вопрос ещё при приеме на работу, желательно при всем честном коллективе. Я вот свою очередь на 2012 год уже забила, и все идет по плану. И начальство имеет время для моральной подготовки, и барышня к главному семейному вопросу подходит не абы как и с дырявым презервативом, а с полным осознанием ответственности.
Есть ещё такой совершенно невразумительный запрет на служебные романы. Но как с ним справиться, я не стану вам рассказывать, потому что если уж вас поглотит пучина страсти, вам точно будет не до тактики и стратегии общения с начальством.
Майя Цзедун
Фото: Phototimes/Dreamstime